Leistungen
Pressearbeit hat sich durch Social Media stark verändert. Enorme Geschwindigkeiten und hohe Volatilität erfordern sehr schnelle Reaktionen. Neue Kanäle mit einer Vielzahl an Multiplikatoren erhöhen die Komplexität – bieten aber auch zahlreiche Chancen für die Kommunikation mit den Zielgruppen.
Mein Ziel ist die Entwicklung von Botschaften und Maßnahmen zur Erhöhung Ihres Bekanntheitsgrades, zur Verbesserung Ihrer Reputation, zur Vernetzung mit wichtigen Multiplikatoren oder zum Aufbau einer Community.
Die Erwartungen der Stakeholder – extern wie intern – an die gesellschaftliche Verantwortung von Unternehmen wächst. Gleichzeitig erschweren immer neue regulatorische Rahmenbedingungen sowie komplexe politische Landschaften den konstruktiven Dialog zwischen Unternehmen und Vertretern aus Gesellschaft und Politik.
Mein Ziel ist, den konstruktiven Austausch mit Stakeholdern aus der Gesellschaft und der Politik zu fördern – durch transparente, faktenbasierte Kommunikation oder Maßnahmen, die einen positiven Impact für die Gesellschaft und somit auch für das Unternehmen haben.
Die Insolvenz eines Partners, ein Datenleck, eine Bürgerinitiative oder Fake News. Situationen, die für ein Unternehmen zu einer ernsthaften Bedrohung werden können, wenn sie nicht richtig gemanagt werden. In der Krisenkommunikation geht es in erster Linie um Geschwindigkeit, Koordination der Abstimmung und transparente Informationen. Nur so lässt sich die Reputation eines Unternehmens glaubhaft gegenüber Stakeholdern aus Medien, Politik und der Gesellschaft sichern bzw. wiederherstellen.
Mein Ziel ist neben der schnellen und angemessenen Reaktion im Krisenfall auch die Implementierung einer nachhaltigen Krisen-Prozess-Struktur.
In dynamischen, dezentralen und heterogenen Unternehmensumfeldern geht es darum, die Mitarbeitenden zu „erreichen“, ihren wertvollen Input bei der Weiterentwicklung des Unternehmens zu berücksichtigen und gleichzeitig Motivation und Engagement zu fördern.
Mein Ziel ist es, Maßnahmen zu etablieren, die INFORMIEREN | INTEGRIEREN | MOTIVIEREN und darüber hinaus flexibel und messbar sind. Nur so können neben der strukturierten internen Kommunikation auch Veränderungsprozesse und Transformationen erfolgreich durchgeführt werden.
Gründer, Geschäftsführer, C-Level oder Expert*innen. Sie alle prägen mit ihrem Background und ihrer Geschichte das Unternehmen. Menschen lieben Geschichten. Erfolgsstories, Learnings, das Überwinden von Krisen, verständliche Darstellungen komplexer Sachverhalte und Fakten.
Mein Ziel ist es, nachhaltige Narrative zu entwickeln, mit denen die Repräsentanten des Unternehmens überzeugen. In verständlichen Reden, klaren Statements oder emotionaler und authentischer Berichterstattung. Egal ob z.B. vor Mitarbeitenden, gegenüber Medien und Politik, bei Paneldiskussionen oder in Sozialen Netzwerken.
Unternehmen – egal wie groß – unterliegen einem ständigen Wandel. Strukturen und Prozesse müssen auf- oder ausgebaut werden, Mitarbeitende weiterentwickelt werden. Und spätestens in kritischen Situationen wird alles in Frage gestellt: Was bringt mir eigentlich die Pressearbeit? Welche Social-Media-Kanäle sind für mich wichtig? Warum sollte ich Geld für soziales Engagement ausgeben? Wie „fancy“ muss meine interne Kommunikation sein, damit Alle mitarbeiten? Versteht die Politik welche Probleme wir haben?
Ich definiere entlang Ihrer Strategie Ziele und leite dann die entsprechenden Maßnahmen, Kanäle und KPIs ab – damit Erfolg skalierbar ist und nicht dem Zufall überlassen bleibt.
PROJEKTAUSWAHL
Reputationsstärkung InternetportalAdmin_GC2023-08-04T00:08:35+01:00
